Mentoring

Weiterbildung in der Logistik

GEKKO wird als Verbundprojekt im Rahmen des Programms „Qualifizierung und Etablierung von Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren“ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert und vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wissenschaftlich-administrativ begleitet.

Diese Homepage befindet sich derzeit im Aufbau.

Qualifizierung

Kostenfrei aufgrund der öffentlichen Förderung.

Lernkonzept

Innovatives, flexibles sowie selbstgesteuertes Lernkonzept.

Lernbegleitung

KI-gestützte, Lernbegleitung begleitet den Transfer in die berufliche Praxis.

Beratung

Kollegiale Beratung auf Augenhöhe.

Netzwerk

Erfahrungsaustausch in einem praxisnahen Netzwerk.

Projektteam

Fachliche Beratung zur Umsetzung des Weiterbildungsmentor*innen Ansatzes.

Über GEKKO

Innovative Gestaltungsansätze in der Logistik zur Kompetenzförderung von Weiterbildungsmentor*innen – (GEKKO)

Das Verbundprojekt GEKKO zielt darauf ab, im Kontext kleiner und mittlerer Logistikunternehmen (KMU) Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren (WBM) zu qualifizieren und auf betrieblicher Ebene zu etablieren. Der Auf- und Ausbau eines branchen- und themen-spezifischen Netzwerks soll die Implementierung von WBM innerhalb der Logistikbranche fördern. Ausgehend von der Qualifizierung sollen die erworbenen Kompetenzen der WBM durch die Entwicklung einer skalierbaren Beratungs- und Lernplattform flankierend in der realen
Arbeitsumgebung vertieft und gefestigt werden. Die durch generative KI (genKI) angereicherte Beratungs- und Lernplattform wird im Projekt als Hilfsmittel zur Qualifizierungsnachbereitung für WBM eingesetzt. Beim Mentoring liegt der Fokus besonders auf Beschäftigte in dispositiven und operativen Tätigkeitsfeldern der Logistikbranche – insbesondere Geringqualifizierten (Mentees) – die von der Rolle und Funktion der WBM profitieren sollen.

Vorteile für ihr Unternehmen

  • Entlastung von Führungskräften
  • Struktuierte Weiterbildungs- prozesse
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung
  • Transparenz von Mitarbeiterpotenzial

Die Rolle von Weiterbildungsmentor*innen

Weiterbildungsmentor*innen (WBM) motivieren Beschäftigte zur Weiterbildung, beraten zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und begleiten Lernprozesse im Arbeitsalltag.

Als verlässliche Ansprechpersonen entlasten sie Führungskräfte und fördern den Austausch im Unternehmen. So stärken sie eine nachhaltige Lernkultur und unterstützen die kontinuierliche Kompetenzentwicklung. Qualifizieren sie jetzt Mitarbeitende ihres Betriebes zu WBM, um die Weiterbildungskultur in ihrem Unternehmen zu stärken.

Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS)

Ist eine Maßnahme zur Förderung der betrieblichen Weiterbildung u. a. durch die Etablierung von WBM, die einen neuen Ansatz zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung darstellen.

Weiterbildungsmentor*innen

Zu WBM qualifiziert werden Kolleg*innen innerhalb des Betriebes Die Rolle und Funktion liegt insbesondere in der Sensibilidierung und Motivierung von Geringqualifizierten für Weiterbildung.

Geringqualifizierte

Personen ohne anerkannten Berufsabschluss, mit im Ausland erworbene und nicht anerkannten Qualifikationen oder mit unterbrochenen Erwerbsbiografien und erschwertem Zugang zu beruflicher Weiterbildung.

Projektziele

Netzwerk

Aufbau eines branchen- und themenspezifischen Netzwerk zum WBM-Ansatz.

qualifizierung

Entwicklung und Durchführung einer Grundqualifizierung von WBM in der Logistik.

lernumgebung

Qualifizierungsnachbereitung durch eine KI-gestützten Beratungs- und Lernplattform.

Transfer

Transferkonzept zum
WBM-Ansatz für die Logistikbranche.

Vision

Chancen eröffnen
Geringqualifizierte erreichen
Fachkräfte sichern
Weiterbildung an- und ungelernter Beschäftigter gezielt fördern
Mentoring stärken
Neue Kompetenzen im Unternehmen aufbauen

Mission

Innovativ begleiten
KI-gestütztes Plattform für WBM
Reflexion fördern
KI-basiert Beratungs- und Lernprozesse
Nachhaltig begleiten
Lernen und Entwicklung langfristig unterstützen

Verbundpartner

Das Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen ist eine Zentralwissenschatfliche Einrichtung (ZWE) und verfügt über umfassende Forschungserfahrungen bei der Gestaltung des Zusammenspiels von Arbeit, Technik und Bildung. Das ITB ist verantwortlich für die Projektkoordination. Zudem ermittelt und analysiert das ITB Beratungsbedarfe der WBM und gestaltet das didaktische Design der Beratungs- und Lernplattform.

Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) steht für praxisorientierte Weiterbildung und die Entwicklung innovativer Qualifizierungskonzepte. In GEKKO verantwortet das iftp unterstützt durch den BSLV die Entwicklung, Durchführung und Erprobung der Grundqualifizierung für WBM und bietet die Grundlage für das KI-gestützte Qualifizierungsnachbereitungsangebot.

Die Bildungsakademie des Spedition, Logistik & Verkehr e. V. (BSLV) verfügt über langjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung der Logistikbranche. In GEKKO ist der BSLV für die Entwicklung eines branchenspezifischen Netzwerks zuständig und bringt eine umfassende Praxiserfahrung in die Entwicklung der Grundqualifizierung und der Qualifizierungsnachbereitung für WBM ein.

Die JUST ADD AI (JAAI) hat eine langjähriger KI-Expertise und verfügt über eine eigens entwickelte KI-Plattform zum Betrieb von individuellen
KI-Persona (JAAI HUB), die für Assistenzaufgaben in Unternehmen, sowie für Schulungen und
Lerninhalte genutzt wird. In GEKKO ist JAAI für die Umsetzung der KI-gestützten Beratungs- und Lernplattform zuständig.

Stimmen aus der Praxis

Was der WBM-Ansatz in der Praxis der Logistik bewegt:
Unsere Praxispartner*innen berichten von ihren Erfahrungen, Erkenntnissen und Perspektiven.

„Weiterbildung eröffnet gerade gesundheitlich belasteten Beschäftigten neue Perspektiven für eine nachhaltige und fähigkeitsgerechte Teilhabe am Arbeitsleben. Weiterbildungsmentoring schafft Orientierung, stärkt Motivation und begleitet Menschen dabei, ihre Potenziale zu entdecken und neue berufliche Chancen erfolgreich zu nutzen.“

Rolf Rose | Kuehne+Nagel

Worauf warten Sie?

Nutzen Sie die Chance, Ihre Beschäftigten kostenfrei zu Weiterbildungsmentor*innen (WBM) zu qualifizieren und damit Weiterbildung direkt in Ihrem Betrieb zu verankern. GEKKO unterstützt Sie dabei, eine nachhaltige Weiterbildungskultur aufzubauen, Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten dort zu schaffen, wo sie entstehen: im Arbeitsalltag.

Projektteam

Hinter dem Projekt steht ein interdisziplinäres Team aus Wissenschaft, Praxis und Bildungsarbeit. Gemeinsam bringen die Projektmitarbeitenden ihre unterschiedlichen fachlichen Perspektiven und Erfahrungen ein.
Lernen sie die Gesichter hinter GEKKO kennen.

Dr. Christine Siemer

Projektkoordinatorin
ITB

Frieda Klaus

Projektitarbeiterin
ITB

Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler

Projektleitung
ITB

Martin Roggenkamp

Projektmitarbeiter
iftp

Lutz Faßbender

Projektmitarbeiter
iftp

Markus Gust

BSLV

Nico Mitterle

JAAI

Expert*innen an Bord

Mit ihrer besonderen Expertise und Praxiserfahrung unterstützen diese Expert*innen
zusätzlich das Projekt GEKKO und erweitern unsere Perspektiven.

Bianca Nobel

to-be-know-logistics-research

Dr. Thomas Nobel

to-be-know-logistics-research

Jaroslav Kois

OStR, Digitalisierung in der Lagerlogistik

Kontakt

Dr. Christine Siemer

  • +49 0421-218-66334
  • chsiemer@uni-bremen.de
  • Am Fallturm 1, 28359 Bremen

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